Chiar dacă nu ne plac, oamenii egoiști există în viețile noastre. Ei sunt acolo, la locul lor, și de cele mai multe ori, nu fac decât să enerveze prin comportamentul lor. Nu există nicio formulă magică prin care să schimbi o persoană și nici dacă vrei, nu poți ocoli anumiți oameni.

Egoismul nu este doar patrimoniul celor bogați și celebri. Putem întâlni oameni egoști oriunde – fie la serviciu, în familiile noastre sau prin rețelele noastre sociale. Din păcate, modul în care suntem înclinați să ne comportăm cu astfel de oameni nu funcționează întotdeauna și, de fapt, nu face decât să escaladeze problema.

Anatomia oamenilor egoişti

În esență, oamenii egoști sunt victimele unui fel de autohipnoză . Prin concentrarea intensă asupra lor înșiși, ei și-au împins slăbiciunile și respectul față de ceilalți la periferia lor mentală, cumpărându-și siguranța fragilă sub un act de exces și de încredere pregătit pentru viața de zi cu zi.

De exemplu, într-un sondaj publicat în Borderline Personality Disorder and Emotion Dysregulation , cercetătorii au cerut rudelor narcisiştilor să descrie relaţiile lor. 

Trăsăturile acestor oameni par să fie general valabile, dar cercetătorii au descoperit un curent subteran al vulnerabilității. Participanții au portretizat rude egoiste, care erau supărate, nesigure, hipersensibile și goale pe dinăuntru – sentimentul lor de valoare depindea de admirația celorlalți.

Ryan Holiday, autorul cărții Ego Is the Enemy , descria egoismul:

„Credem că ego-ul ar trebui să fie o putere. De fapt, este doar un furnir pentru o slăbiciune profundă și este compensarea [egoticului] pentru ceea ce creează situații proaste.”

Deoarece egoiştii văd validarea ca pe un joc social cu sumă zero, trăirea şi lucrul armonios cu ei devine o provocare. Orice validare care se îndreaptă către alții, prin gândurile lor, este o validare care nu le este adresată lor. Asta face cooperarea imposibilă, deoarece ego-ul lor devine o barieră în calea împlinirii tale.

oamenii egoști

Lucrurile devin mai dificile dacă încerci să le rupi vraja. În acel moment, devii o amenințare, iar impulsul egoist este de a-și proteja ego-ul, fie prin regresie, fie prin atacuri. 

  • ii te pot insulta,
  • te pot desconsidera
  • pot lucra activ în detrimentul tău. 

Este posibil să nu se îndepărteze fizic de sursa disconfortului lor, dar încă încearcă să te doboare pentru a se putea ridica.

Acest atac mental devine un factor de stres în viața ta, unul care poate genera un răspuns puternic de luptă sau fugi. Întâlnirile cu oameni egoiști îți pot crește adrenalina. În ceea ce privește corpul tău, aceasta este o luptă și trebuie să te protejezi. Este ego vs. ego, o ceartă de stradă a voințelor?

Și acest răspuns fiziologic te duce la o soluție inutilă: trebuie să-i dobori înainte ca ei să-ți poată face același lucru.

Cum să te descurci cu oamenii egoişti?

Problema cu această abordare este escaladarea. Deoarece un egoist are dificultăți în a-și recunoaște greșelile și dorința de a fi văzut ca fiind impecabil, ei lasă puțin loc compromisurilor. 

Dacă încerci să domini o astfel de personalitate, va continua să ridice miza până la distrugerea reciprocă. Sau mai probabil, având în vedere că esti mai sensibil decât un egoist, în cele din urmă, o să cedezi.

Din acest motiv, cea mai bună strategie de combatere a unui egoist este destul de simplă: evită-i sau ignoră-i încercările de a te domina.

oamenii egoști

Ryan Holiday o vede pe Angela Merkel un exemplar al acestei strategii. El citează o întâlnire din 2007 pe care a avut-o cu egoistul-șef al Rusiei, Vladimir Putin, în care Putin și-a lăsat laboratorul negru să intre în cameră. Putin știa că lui Merkel îi era frică de câini și a folosit ocazia ca o tactică de intimidare. Dar Merkel nu a răspuns cu aceeași monedă. În ciuda disconfortului ei, a reușit să glumească pe seama situației și a ieșit din situație ca fiind liderul mai puternic.

Dacă trebuie să ai de-a face direct cu o persoană egoistă, este important să găsești modalități de a-i folosi ego-ul în avantajul tău. 

„Ego-ul poate fi jucat în multe feluri. Este atât de transparent motivat de sine încât nu mai folosești pârghiile sau tehnicile persuasive pe care le-ai folosi la o persoană normală”

ne informează specialiștii.

Exemplu – atunci când încerci să-ți convingi colegii sau șefii de la muncă că proiectul tău nou este foarte bun și ți se pun anumite piedici. Pentru egoist de birou, trebuie să le arăți cum proiectul le poate ridica profilul. 

Îi poți convinge că ideea a fost într-o anumită parte a lor. Această strategie leagă succesul egoistului direct de proiect și îl motivează să lucreze cu tine, deoarece succesul și stima de sine sunt acum legate de acesta. Când valoarea lor de sine este în joc, egoștii pot fi muncitori incredibil de dedicați.

De exemplu, arte marțiale japoneze, scopul este de a redirecționa impulsul unui atacator pentru a-și depăși agresivitatea fără a răni pe nimeni. La fel trebuie procedat și cu un egoist. Pentru a-l face să nu se mai lupte cu tine, trebuie să-l atragi de partea ta, indiferent de modalitate. Egoistul se va transforma în aliatul tău și orice proiect sau discuție va avea beneficii. În esență, lupta nu poate aduce nimic bun, iar progresul se naște din colaborare.

Vom fi cei mai eficienți atunci când încercăm să scoatem ego-ul din propriile noastre vieți , mai degrabă decât să ne blocăm și să încercăm să vindecăm pe alți oameni

Leave a comment

Adresa ta de email nu va fi publicată.